人才培养 Recruitment
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Recruitment 年度报告

安全技术及工程二级学科学位授权点

建设年度报告(2021年)

 

一、总体概况

中钢集团武汉安全环保研究院成立于1959年,是原冶金工业部直属重点研究院,1983年国务院学位委员会批准我院为“安全技术及工程”和“环境卫生学”两个学科的硕士学位授予单位,是国内第一批硕士学位授权点,1984年开始正式招收硕士研究生。经过长期的建设和发展,安全技术及工程学科形成5个特色鲜明的研究方向:安全系统工程、矿山安全与管理技术、粉尘防爆技术、个体防护技术与职业卫生工程、爆破安全技术。

学科现有高级专业技术职务的硕士生导师18名。其中博士学历3人,硕士学历12人,正高级工程师9人,国家安全生产专家组专家11人,“青山英才”1人。

2021年安全技术及工程专业硕士研究生招生3人,3人为“211”院校生源,生源质量较往年有较大提高。毕业2人,授予学位2人,毕业就业人数2人,就业率100%,其中1人进入国有企业就业,就业质量良好。本学科在读研究生10人,导师18人,师生比接近2:1。

二、党建与思想政治教育工作

研究生教育是国家最高层次的学历教育,在科教兴国、人才强国战略中具有重要的战略意义。我院坚持以“立德树人”为指导思想,以理想信念教育为核心,以社会主义核心价值观为引领,在研究生中开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习及党史学习教育。为突出研究生思想政治教育工作的重要性,我院成立单独的研究生党支部,以党建引领研究生工作,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力提高思想政治工作水平。

2021年在院党委的正确领导下,研究生党支部不断夯实党建基础,提升为群众服务的能力,各项工作平稳有序开展。

1.    夯实思想根基,扎实推进党史学习教育

按照院党委的统一部署,研究生支部始终把抓好党史学习教育作为年度的重要政治任务,按照既定的学习计划稳步推进。通过学习,大家对中国共产党走过百年峥嵘岁月,经历百年波澜壮阔、铸就百年成就辉煌有了新的认识。营造了传承党的光荣传统,增强党性修养的良好氛围。

2.    将学习教育贯穿始终,推进学习型党组织建设

研究生党员的情况比较特殊,各年级的学习和实习任务不尽相同,同时面临着新冠疫情的不确定性影响。为确保研究生支部组织活动效果与质量,研究生党支部注重在平时的工作中提前掌握大家的学习和工作状态,采取线上学习和线下学习、集中学习与自我学习相结合,利用腾讯会议等形式召开党组织生活会,将学习教育贯穿始终。

3.    深入基层解决群众急难愁盼的问题,推进党建工作落到实处

研究生党支部从工作实际出发,通过召开党员大会、研究生座谈会,开展专题调研等方式,征求各方面的意见,认真查找存在的问题和不足。针对2020年底研究生教育培养工作调研中大家反映的完善学分体系、加强技能培训、完善生活条件保障,思想政治和就业指导等方面的问题和不足,在过去一年进行了全面落实整改,提出的11条针对性的解决措施全部落实完成。

三、研究生培养相关制度及执行情况

1.    采用与高校联合培养的模式,利用高校的优质教学资源,让教学与学科前沿及时接轨,并完成研究生基础课教学,并结合学生的研究方向和导师专长,由导师亲自教学一门课,促进基础理论与研究方向的紧密结合。

2.    严格遵守导师选聘程序和要求,加大导师培训投入,贯彻奖惩制度及师德师风教育,成效显著。2021年完成新一轮导师遴选及认定工作,本学科新聘任导师6名导师,1人为博士研究生、3人为硕士研究生,3人为正高级职称,3人为副高级职称,1人获得“青山英才”称号。

3.    为提高研究生的科研实践与创新能力,本学位授权点构建了“教室-实验室-会议室-工程现场”的实践教学平台。研究生加入导师的技术团队全程参与科研和工程项目,导师和研究生之间形成良性互动。重视研究生创新能力的培养与激励,本学科研究生学业及学术成果突出。3人获优秀学生奖学金,1人获科技创新及优秀论文奖学金。

四、研究生教育改革

1.    在人才培养上充分利用高校平台,建立联合培养基地,加强校企联合。

2.    充分做好建章立制工作,梳理研究生培养管理制度文件,做到工作“有章可循,有据可依”,2021年修订研究生相关制度3项,新增制度1项,在招生、助学保障、学分结构方面进行相关标准提高以及优化,同时严格落实过程管理,加强研究生培养过程质量管理和监督,深入推进作为国家高层次人才的研究生教育事业改革发展。

3.    在教师队伍建设方面,坚持落实“立德树人”的根本任务,将师德师风纳入导师培训的必修内容,并作为导师遴选、认定、聘期考核的第一标准,切实落实导师是“第一责任人”的主体责任,不断“强化导师树人能力建设”,持续增强导师育人责任意识。

4.    在科学研究与创新方面,持续提升研究生教育教学资源与条件,对我院研发中心进行改造升级,为研究生从事科学研究提供了优良的实验条件和学习实践的平台。完成知识管理系统建设,初步形成中钢安环院“安环云”大数据知识平台,成为研究生文献检索和理论学习的内部平台。

5.    在学术交流方面,我院开创冶金安全发展高峰论坛,并于2021年举办第二届冶金安全发展高峰论坛,邀请全国的应急管理部门、科研院所、冶金企业领导、专家及学者300余名,共同探讨推动冶金行业安全发展新观念、新思路、新举措。

五、教育质量评估与分析

为保障研究生教育与培养质量,规范毕业论文评阅和答辩程序,完善学位授予的基本要求,我院严格执行学位论文双盲评审制度,双盲评审未通过者,不得进行学位论文答辩。在论文抽检中,虽没有抽检不合格的论文,但存在研究深度不够、书写不规范不严谨、章节编排逻辑不清晰等问题,需要进一步提高论文质量和创新能力。

六、改进措施

针对本学科存在的问题,提出的改进建议如下:

1. 强化导师树人能力。强化导师第一责任人的意识,逐步解决研究生导师队伍中还存在育人意识不强、学术水平不够、学习能力不足等方面的问题。

2. 完善师生管理评价体系。进一步完善导师评价机制和学生评价机制,促进教学动力提升。

3. 提升研究生对研究及学术成果的认知与价值判断能力,鼓励学生发表高质量学术成果。


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