8月29日，中钢安环院党委理论学习中心组组织2022年度第四次集中(扩大)学习，围绕贯彻落实习近平总书记7月26日在省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话精神，原文学习国资委相关文件、深刻领会科改示范行动的重大意义，以务实举措和扎实作风抓实、抓细中钢安环院科改示范行动各项工作，促进公司转作风、强管理、增活力、提效率，实现高质量发展等主题内容开展专题学习研讨。院党委书记、董事长、院长吴启兵主持学习会并作总结讲话。公司党委中心组成员、各职能部门负责人、各业务单位负责人以及科改示范工作小组人员参加学习。

会上，院党委副书记、纪委书记游朝阳领学了习近平在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班重要讲话精神;副院长王先华领学了《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知(国资改办[2019]302号)》《关于支持鼓励“科改示范企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知(国企改办发[2022]7号)》;党委委员、副院长王啸领学了《关于印发<经理层成员任期制和契约化管理契约文本操作要点>的通知》《“双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享机制操作指引》;党委委员、院长助理范韬领学了国务院国有企业改革领导小组办公室《关于抓好国企改革三年行动高质量收官有关事项的通知》、中国宝武全面深化改革工作办公室《关于开展“双百行动”“科改示范行动”自查整改工作的通知》、宝武集团《关于中国宝武下属子公司实施中长期激励的指导意见》等文件。领学领导分别对学习文件进行了分析和解读。

院党委委员、财务总监杨定海作学习主题发言，党委中心组其他成员围绕学习内容，结合分管工作实际交流了学习体会与思考。大家梳理了科改示范行动任务清单和工作台帐，分析了目前存在的不足，提出了改进措施——

★进一步解放思想，从公司战略发展高度推动科改示范行动。当前要抓住机遇，充分利用科改示范行动相关政策，推动公司在体制机制、选人用人、科技创新等方面向更深层次改革。

★进一步加强领导，强化对科改示范行动的统筹谋划。领导小组要加强科改示范行动重大事项的统筹推进，按相关要求设立工作专班，加强对相关政策研讨，提出改革措施，各责任部门要发挥中坚作用，站在院层面推动这项工作。

★在现有综合方案和改革任务台帐基础上，以考核指标为导向，围绕科改示范行动核心任务制定新举措，把改革向深水区推进。

★夯实责任，改进作风，提高执行力。科改示范工作是一项综合性改革，需要我们一起扛起责任，敢于担当，敢于突破阻力，打破常规，谋定而快动，全力推进。

★加强宣传，营造深化改革的浓厚氛围。加强政策宣传，使全体员工对科改示范行动从思想上认同、行动上支持;加强具体改革举措宣传，强化沟通，争取上下理解和配合;通过宣传，发挥政策激励约束作用，建立以奋斗者为本，让奋斗者有为、有味、有实惠，为全院营造出改革创新、干事创业、拼搏奋进的良好氛围。

就下阶段如何自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，加快推进科改示范各项重点工作，吴启兵在总结讲话时强调

一是要进一步解放思想。以壮士断腕、猛药去疴、刮骨疗毒、背水一战的决心和勇气，在科技创新、商业模式、管理机制、经营机制上大胆创新，按照科改示范企业的政策要求、管理思路，制定相应改革措施。

二是要在科技创新、人才培养上制定有突破性的具体措施。科技创新方面，要对有发展前景的项目实行揭榜挂帅，对新拓展项目实行项目负责制，加大超额利润分配激励力度，充分调动科研人员积极性。要在人才引进和人才培养方面下功夫，新引进大学生实行工资保护期，加大新人的扶持力度;加大优秀校招和劳务派遣员工转正力度;对新进人才和现有青年技术人员一对一制定个人职业发展规划，让员工对公司发展有信心;对于优秀人才要按照领军人才方向培养，予以科研经费支持。

三是要严格契约化任期制管理。加大对岗位胜任评价考核力度，实行尾者调整制度，对各级岗位干部、管理者要果断进行调整，以对全体员工和股东负责的态度，全面强化领导力、执行力提升，以时不我待的紧迫感，加快推动科改示范企业改革。